Du suchst für 2025 ein Ausbildungsplatz in Castrop-Rauxel? Finde jetzt ein Ausbildungsplatz, die zu deinem Schulabschluss passt. Auf jobs-castrop-rauxel.de findest Du mehr als 14.299 freie Lehrstellen in Castrop-Rauxel und Umgebung mit Beginn 2025 und 2026.
Dein Profil ab. Bei SB-Möbel BOSS zu starten, bedeutet nicht nur, Teil der porta Unternehmensgruppe mit rund 6.000 Beschäftigten zu sein. Es bedeutet auch, in Deutschlands beliebtestem Omnichannel-Einrichtungsdiscounter, einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starken Wurzeln, in... -
30 Tage Urlaub
das erwartet dich bei uns: Eine dreijährige Ausbildung im Einrichtungsmarkt sowie in der Berufsschule. Du bekommst Einblicke in verschiedene kaufmännische Abläufe wie das Erstellen von Briefen, E-Mails, Rechnungen und Bestellungen. Du lernst den Umgang mit moderner Software wie... -
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30 Tage Urlaub
Deine Aufgaben und Lerninhalte. Alltag im dm-Markt kennenlernen: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit. Fachwissen erlangen: Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und... -
5001 bis 50000 Mitarbeiter
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Wir bieten . eine 3-jährige abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen verschiedenen Aufgabengebieten. Arbeitsplatzsicherheit unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. attraktive Vergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € brutto, 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €... -
flexible Arbeitszeit unbefristet Attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge Tarifvertrag Work-Life-Balance
Wir bieten . ein vielseitiges und praxisbezogenes Studium. Arbeitsplatzsicherheit unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss des Studiums. keine Studiengebühren und attraktive Vergütung: derzeit monatlich 1.820 Euro brutto (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag). die Möglichkeit... -
flexible Arbeitszeit unbefristet 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge Tarifvertrag Work-Life-Balance
Innerhalb von drei Jahren erwerben die Schüler/innen die Allgemeine Hochschulreife (Abitur). Integriert werden innerhalb der ersten drei Schuljahre Praktika in unterschiedlichen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern (z.B. Kindertagesstätte, OGS, Heimerziehung, Jugendarbeit) von insgesamt 14 Wochen.... -
Worauf kommt es an? Bildungsprozesse des Kindes initiieren und begleiten (z.B. Sprechanlässe schaffen, Anregung zum Experimentieren geben, Beobachtung naturwissenschaftlicher Phänomene mit dem Kind, Kennenlernen unterschiedlicher Kulturen). Erzieherische Tätigkeiten (z.B. Beobachtung, Erkennen... -
Eine enge Verzahnung von praktischen und theoretischen Kenntnissen der Pädagogik bilden die Grundlage einer qualifizierten Arbeit im Berufsfeld. Dies bedeutet, dass im Zentrum des Unterrichts berufliche Aufgabenstellungen stehen, die fächerverbindend und -übergreifend behandelt werden. Zur... -
Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Ausbildung setzt sich mit den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung in ihren Lebenswelten auseinander. Zielsetzung sind fundierte und differenzierte Kenntnisse im pädagogischen und pflegerischen Bereich. Im Mittelpunkt heilerziehungspflegerischen Handelns... -
Fort- und Weiterbildungsangebote
Als Mitarbeiter/innen der freien Wohlfahrtsverbände von kommunalen Dienststellen oder kirchlichen Verbänden übernimmst du im Rahmen der Familienpflege vorübergehend die Haushaltsführung in Privathaushalten. In Einrichtungen der Hilfe für Menschen mit Behinderung, z.B. in Heimen oder Wohngruppen,... -
Als Assistent für Ernährung und Versorgung sorgst du gerne dafür, dass Gäste sich im Restaurant wohl fühlen. Außerdem verkaufst du im Café oder im Imbiss Getränke und Speisen. Im Hotel richtest du die Zimmer her, damit die Gäste zufrieden sind. Zu deinen Aufgaben zählt auch das Dekorieren von... -
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Castrop-Rauxel liegt im Herzen des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen und hat rund 74.000 Einwohner - eine Zahl, die Schwankungen unterliegt, aber die Stadt als mittelgroße Kommune im Ruhrpott beschreibt. Die Lage zwischen Dortmund, Bochum und Recklinghausen macht Castrop-Rauxel attraktiv für Pendler und Auszubildende, denn die Infrastruktur ist regional gut verzahnt. Historisch geprägt von Bergbau und Industrie, zeigt die Stadt heute ein Mix aus Handwerk, Dienstleistung und kleineren Industrieunternehmen.
Für alle, die eine Ausbildung in Castrop-Rauxel anstreben, bietet die Stadt den Vorteil überschaubarer Wohnkosten im Vergleich zu Großstädten und gleichzeitig Zugang zu einem großen Ausbildungsmarkt im Ruhrgebiet. Lagevorteile, Verkehrsverbindungen und das städtische Angebot sind wichtige Aspekte bei der Suche nach einer Lehrstelle in Castrop-Rauxel.
Die regionalen Ausbildungsbranchen in Castrop-Rauxel sind vielfältig. Klassische Bereiche sind Metall- und Elektrohandwerk, Logistik, Einzelhandel, Gesundheits- und Pflegeberufe sowie das Baugewerbe. Auch Dienstleister, kommunale Einrichtungen und kleinere Produktionsbetriebe bilden regelmäßig aus. In der Vergangenheit prägten Bergbauunternehmen die Stadt - heute sind es vor allem mittelständische Industrie- und Handwerksbetriebe sowie kommunale Arbeitgeber, die Ausbildungsplätze anbieten.
Typische Arbeitgeber, die in der Stadt als größere Arbeitgeber in Erscheinung treten, sind die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel selbst, kommunale Einrichtungen und regionale Versorgungsbetriebe. Darüber hinaus finden sich in der Umgebung zahlreiche Unternehmen aus dem Ruhrgebiet, bei denen Azubis in Castrop-Rauxel pendeln können. Viele Ausbildungsberufe - etwa Mechatroniker, Elektroniker, Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel oder Pflegefachkraft - sind sowohl lokal als auch in der Nachbarregion stark nachgefragt.
Die Ausbildungsvergütung in Castrop-Rauxel orientiert sich an den Branchenstandards und an Tarifverträgen. Im Handwerk und bei gewerblich-technischen Berufen sind die Vergütungen oft an Tarifverträge gebunden, während im Einzelhandel oder im öffentlichen Dienst eigene Regelungen gelten. Generell gilt: Ausbildungsvergütung steigt meist mit dem Lehrjahr. Konkrete Zahlen variieren stark je nach Beruf - grobe Richtwerte sind in vielen Berufen zwischen 700 und 1.200 Euro brutto im Monat, abhängig von Branche und Tarifbindung.
Lebenshaltungskosten in Castrop-Rauxel liegen meistens unter denen von Großstädten wie Dortmund oder Essen. Mietpreise für Einzimmerwohnungen und WG-Zimmer sind vergleichsweise moderat, was die finanzielle Belastung für Azubis in Castrop-Rauxel reduziert. Weitere typische Kostenfaktoren sind Ausgaben für Mobilität, Verpflegung und Arbeitskleidung oder Werkzeuge, die teilweise vom Ausbildungsbetrieb übernommen werden. Insgesamt ermöglicht die Kombination aus verlässlicher Ausbildungsvergütung und moderaten Lebenshaltungskosten oft eine solide finanzielle Basis während der Ausbildung.
Castrop-Rauxel bietet trotz industrieller Prägung ein überraschend vielfältiges Freizeitangebot. Sehenswürdigkeiten wie die Zeche Erin erinnern an die Bergbau-Vergangenheit und sind beliebte Orte für Kulturveranstaltungen und Denkmalschutz-Projekte. Schloss Bladenhorst und diverse Parkanlagen schaffen Grünraum und dienen als Treffpunkte für Veranstaltungen und Erholung.
Kulturell gibt es lokale Bühnen, Musikveranstaltungen und Vereine - das Vereinsleben in Sport, Musik und Kultur ist stark ausgeprägt. Sportvereine bieten ein breites Programm von Fußball über Handball bis zu Fitness- und Kampfsportangeboten. Für Azubis in Castrop-Rauxel ist das Vereinsnetzwerk eine gute Möglichkeit, Anschluss zu finden, Freizeit sinnvoll zu gestalten und neben der Ausbildung soziale Kontakte aufzubauen.
Bei der Suche nach Ausbildungsstellen lohnt sich die Nutzung regionaler Beratungsstellen. Die Agentur für Arbeit bietet Berufsberatung, Vermittlung von Lehrstellen und Informationen zu Fördermöglichkeiten. Für kaufmännische und industrielle Berufe ist die IHK - in der Region typischerweise die IHK Mittleres Ruhrgebiet - Ansprechpartner für Zertifikate, Prüfer-Informationen und Weiterbildungsoptionen. Handwerksberufe werden über die örtliche Handwerkskammer - etwa die Handwerkskammer Dortmund - betreut, inklusive Beratung zu Lehrverträgen und Meisterfortbildung.
Mobilität ist wichtig: Das AzubiTicket NRW sowie das Deutschlandticket bieten günstige Monatskarten für den Nahverkehr und sind speziell für Auszubildende oft eine preiswerte Option. Jobmessen und regionale Ausbildungsbörsen - häufig organisiert von Stadt, IHK oder lokalen Schulen - sind effektive Wege, Ausbildungsplätze in Castrop-Rauxel finden zu können. Zusätzlich veranstalten viele Betriebe Tage der offenen Tür oder Praktikumswochen, die direkte Einblicke in Ausbildungsberufe erlauben.
Azubi-Angebote umfassen oft interne Schulungen, Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung und Kooperationen mit Berufsschulen. Empfehlenswert sind Praktika oder Schnuppertage, um Passung und Alltag eines Berufsbilds zu prüfen. Förderungen wie Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) oder Zuschüsse für Lernmittel können Unterstützung bieten, wenn finanzielle Engpässe bestehen.
Eine Ausbildung in Castrop-Rauxel verbindet die Vorteile einer gut vernetzten Ruhrgebietsstadt mit moderaten Lebenshaltungskosten und einem breiten Angebot an Ausbildungsberufen. Azubis in Castrop-Rauxel profitieren von kurzen Wegen zu Betrieben, einem stabilen regionalen Arbeitsmarkt und zahlreichen Freizeitmöglichkeiten. Die Nähe zu größeren Städten eröffnet zusätzliche Perspektiven für Praxiseinsätze und spätere Jobwechsel.
Für alle, die eine Lehrstelle in Castrop-Rauxel suchen, bieten regionale Beratungsstellen, IHK und HWK sowie lokale Jobmessen praktische Unterstützung. Die Kombination aus vielfältigen Ausbildungsplätzen, guter Erreichbarkeit und lebendigem Vereins- und Kulturleben macht Castrop-Rauxel zu einem attraktiven Ort für den Start ins Berufsleben. Das lokale Netzwerk aus Betrieben, Handwerk und öffentlichen Einrichtungen schafft zahlreiche Chancen, als Azubi in Castrop-Rauxel langfristig Fuß zu fassen.